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Huber als Arbeitgeber

International. Dynamisch. Fair. Parken Sie ein.
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Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber: Aufgrund von technischen Schwierigkeiten auf unserer Website sind zwischen dem 1. Juli und 02. August nicht alle Bewerbungen korrekt übermittelt worden. Falls Sie sich in diesem Zeitraum bei uns beworben haben, bitten wir Sie um erneute Kontaktaufnahme mit uns. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Drei gute Gründe für HUBER

Mehr als 115 Mitarbeiter und trotzdem familiär. Mehr als 100 Millionen Euro Umsatzerlöse und stetig wachsend. International, branchenführend und immer bereit für neue Talente.

Willkommen bei Huber 
parken Sie ein.

Starkes Unternehmen

Unkomplizierter Einstieg

Umfangreiche Perspektiven

Huber

Ein starkes Unternehmen

HUBER schafft Visionen – von Menschen für Menschen. Diesem Motto ist unser Unternehmen seit fast 30 Jahren und einem rasanten Wachstum treu. Die HIB Huber Integral Bau GmbH ist einer der branchenführenden Generalunternehmer für Parkhäuser in Stahlverbundbauweise.

Wir planen, finanzieren, bauen und betreiben Parkhäuser schlüsselfertig aus einer Hand. Mit diesem Ansatz haben wir bereits mehr als 250 Projekte in Deutschland und im europäischen Ausland realisiert.

Innovation und Tradition sind für HUBER keine Widersprüche. Wir setzen auf die stetige Entwicklung unserer Mitarbeiter und eine innovative Arbeitsweise. Unser Wertverständnis zu Qualität, Zuverlässigkeit und Aufmerksamkeit ist unser wichtigster Leitgedanke.

 

Unsere Mitarbeiter sind mit ihren Qualifikationen, ihrem Engagement und ihrer Motivation die maßgebliche Säule unseres Erfolgs.

Internationalität und Diversität schaffen eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Wertschätzung und Gleichberechtigung geprägt ist. Wir arbeiten als Team, in dem Leistung und eigenverantwortliches Handeln alltäglich sind. Dafür bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das Berufliches und Privates gleichwertig behandelt.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Mitarbeiter, die diesen Fortschritt mit Kreativität und Engagement begleiten. Dennoch sind und bleiben wir ein Familienunternehmen, in dem sich jeder einbringen kann. Entdecken Sie die Welt von HUBER und gehen Sie mit uns neue Wege.

Einstieg

Wir gestalten die Zukunft des Parkens.

Bei HUBER arbeiten Sie mit kreativen Talenten zusammen und entwickeln Ihre Fähigkeiten vom ersten Arbeitstag an. Wir suchen Mitarbeiter, die ihre fachliche Expertise in einem breiten Aufgabenspektrum umsetzen möchten und Spaß daran haben, quer zu denken und Neues zu entwickeln.

Wir geben Ihnen auf jeder Karrierestufe das nötige Know-how mit auf den Weg. Insbesondere in Ihrer Einstiegsphase werden Sie von erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihres Fachgebiets eingearbeitet und unterstützt. Auch danach stehen wir jederzeit hinter Ihren Qualifizierungsbestrebungen.

Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und die Fähigkeit zum Multitasking zeichnen alle unsere Mitarbeiter aus. Genauso setzen wir auf Persönlichkeiten, die unser junges und multinationales Team mit sozialer Kompetenz und Neugier ergänzen.

Bei HUBER engagieren Sie sich in einem Familienunternehmen, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege lebt. Sie stellen Ihre Talente als Experte Ihres Fachgebiets täglich unter Beweis und können Ihre Ideen in anspruchsvollen Projekten umsetzen.

Dafür bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung und beste Aufstiegschancen – in einer Branche, die HUBER maßgeblich mitgestaltet.

Wir freuen uns darauf, unsere zukünftigen Projekte gemeinsam mit Ihnen umzusetzen. Interessiert? Dann parken Sie bei HUBER ein und bewerben Sie sich direkt online.

Perspektiven

Entscheiden Sie sich für eine Zukunft bei uns.

Sie suchen neue Herausforderungen oder möchten die nächste Ebene Ihrer Karriere erreichen? Dann parken Sie bei HUBER ein. Jeder Mitarbeiter kann sich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir arbeiten in projektübergreifenden Teamstrukturen, in denen Sie Ihre Expertise in immer neuen Aufgabenstellungen mit hohem Innovationscharakter erweitern.

Wir berücksichtigen Ihre persönlichen Bedürfnisse und beziehen Ihre Lebensumstände in die Planung ein. Sie profitieren von besten Aufstiegschancen und einem maßgeschneiderten Personalentwicklungskonzept. Wir fördern Ihr Weiterkommen und unterstützen Sie dabei, neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben.

Mit HUBER geht es für Ihre Karriere auf die nächste Ebene. Interessiert? Dann parken Sie ein und bewerben Sie sich direkt online.

HUBER-AKADEMIE

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Deshalb steht die fachliche und persönliche Qualifizierung bei HUBER im Mittelpunkt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern den nötigen Freiraum, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.

In der HUBER-Akademie haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, unterschiedlichste Fortbildungen zu absolvieren. Wir widmen uns individuellen sowie fachspezifischen Themen und beauftragen dazu interne und externe Experten. Regelmäßige Schulungen zu den aktuellen Herausforderungen unserer Arbeit sind ebenfalls fester Bestandteil unseres Qualifizierungs- und Personalentwicklungskonzepts. Hier können unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen austauschen, neue Impulse generieren und Netzwerke knüpfen.

Benefits

 

Work-Life-Balance

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir als Arbeitgeber die besten Rahmenbedingungen. Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Karriere und Lebensplanung ist. Entfalten Sie Ihr volles berufliches Potential und genießen Sie Ihr Leben auch abseits der Arbeit für HUBER.

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Profitieren Sie von innovativen und individuellen Arbeitszeitmodellen, die Ihr Privatleben berücksichtigen. Befristete Auszeiten bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihrer Familie die Aufmerksamkeit zu widmen, die sie verdient. Home Office-Modelle und die Vertrauensarbeitszeit erlauben eine flexiblere Planung.

Offene Unternehmenskultur

Jeder Mitarbeiter kann sich als Teil eines starken und lebendigen Teams einbringen. Gemeinsame Ausflüge, der Firmenlauf oder verschiedene Team-Events fördern das Miteinander und den Austausch. Ganz privat, zwanglos und einfach so.

Lebensfreundlicher Standort

Die Gemeinde Rheinbrohl liegt verkehrsgünstig zwischen den urbanen Zentren Bonn und Koblenz, die zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote bereithalten. Die Gemeinde selbst ist bestens auf neue Familien eingestellt. In den vergangenen Jahren sind in der Nähe unseres Unternehmens mehrere Neubaugebiete entstanden, die Wohnen im Grünen mit lebendiger Nachbarschaft verbinden. Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführende Bildungseinrichtungen wurden unmittelbar mit errichtet oder sind über einen kurzen Schulweg erreichbar. Das Rheintal empfängt Sie zu jeder Jahreszeit mit stimmungsvoller Natur, die Sie mit Ihrer Familie erkunden können.

Work-Life-
Balance

Individuelle
Arbeitszeitmodelle

Offene
Unternehmenskultur

Lebensfreundlicher
Standort

IHRE BEWERBUNG BEI HUBER

Vier einfache Schritte führen Sie auf Ihren Karrierepfad bei HUBER

1

Bewerben Sie sich über unser Online-Portal

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die im PDF-Format über unser Online-Portal eingehen. Dieses moderne Tool erleichtert den gesamten Einstellungsprozess und spart Ihnen wertvolle Zeit und viele Wege. Ihre Bewerbung umfasst:

  • Ein Anschreiben
  • Ihren vollständigen Lebenslauf
  • Ihre wichtigsten Zeugnisse / Noten (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Bachelor, Master, Diplom)
  • Arbeitszeugnisse, Zeugnisse von Praktika, Nachweise zu Auslandssemestern etc.

Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail.

2

Wir überprüfen Ihre Bewerbung

Wir sichten Ihre Unterlagen gründlich und treffen eine Vorauswahl im Team und mit den Vorgesetzten des jeweiligen Fachbereichs. Insbesondere Ihre fachliche Eignung für eine Position steht dabei im Mittelpunkt. Auch fachfremde Qualifikationen und Quereinsteiger haben bei uns eine Chance. Zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung, welche Vorteile und Fähigkeiten Ihr Können für HUBER bietet.

3

Lernen Sie uns im Vorstellungsgespräch kennen

Mit Ihren bisherigen Leistungen und Ihrer attraktiven Bewerbung haben Sie uns überzeugt. Zeit, sich genauer kennenzulernen. Folgende Themen spielen in unseren Vorstellungsgesprächen immer wieder eine Rolle:

  • Was spricht Sie an HUBER als Arbeitgeber an?
  • Wie können Sie unsere Teams und unsere Arbeit bereichern?
  • Welche persönlichen und beruflichen Erwartungen stellen Sie an Ihre Arbeit?
  • Warum sind Sie der ideale Kandidat für die Position?

4

Wir unterbreiten Ihnen ein Angebot

Wir wollen Sie als Teil unseres Teams! Und deshalb unterbreiten wir Ihnen ein attraktives Angebot und freuen uns darauf, mit Ihnen den Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Parallel terminieren wir Ihren Starttag, an dem Sie HUBER genau kennenlernen und sich in Ihre neue Position einarbeiten können.

 
Kontakt / Fragen:
Frau Daniela Bayer
HR Managerin
Tel.: +49 2635 9544-51
E-Mail: d.bayer@huber-integralbau.de 

HUBER – Ausgezeichnet in der Kategorie Best New Car Park.

HINWEIS:
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber:
Aufgrund von technischen Schwierigkeiten auf unserer Website sind ab dem 1. Juli nicht alle Bewerbungen korrekt übermittelt worden. Falls Sie sich nach dem 1. Juli bei uns beworben haben, bitten wir Sie um erneute Kontaktaufnahme mit uns. Vielen Dank für Ihr Verständnis.